Autorización de residencia para prácticas profesionales en España

Tanto si terminaste tus estudios hace poco como si los estás cursando actualmente, este post es para ti. Te explicamos con todos los detalles una de las mejores vías para quedarte en España a largo plazo trabajando de manera legal: la residencia para prácticas profesionales. Si te gustaría descubrir cómo funciona el proceso de solicitud legal paso a paso, requisitos que deberás cumplir y consejos legales para una solicitud exitosa, ¡sigue leyendo!

Cómo realizar prácticas en España siendo extranjero

 

En el año 2018 una nueva disposición en la Ley de Emprendedores dio lugar a una nueva tarjeta de residencia que pasaría a beneficiar a gran cantidad de estudiantes: la residencia para prácticas.

Se trata de una autorización de residencia que se concede a aquellos extranjeros que o bien están cursando estudios de grado superior (nivel 6 como mínimo), o bien los han terminado en un plazo no superior a los últimos dos años.

Este primer punto es importante, pues no se trata de una estancia (como el visado de estudiante que los extranjeros solicitantes podrían disponer antes de empezar con las prácticas) sino de residencia.

Pues juntamente con la búsqueda de empleo o modificación a cuenta ajena/propia, esta opción es uno de los pocos caminos que ofrece el reglamento de extranjería para pasar de estancia a residencia en España.

Además, tal y como vimos en nuestro post sobre cómo pasar de visado de estudiante a permiso de trabajo, la opción principal exige un mínimo de 3 años estudiando en el país para poder finalmente conseguir un permiso para trabajar. Con esta opción no existe ese periodo mínimo.

Pero como ahora veremos, esta es tan sólo una de las muchas ventajas de esta residencia.

 

 

¿Cuál es la duración de esta tarjeta?

 

La duración o vigencia de la residencia para prácticas está directamente ligada a la duración del contrato o convenio de prácticas (ya sea con la empresa o con la entidad académica), además de estar ligada directamente a la empresa que te contrata (si cambiamos de empresa, perderíamos la residencia).

Es decir, si el contrato de prácticas es para 9 meses, la validez de la tarjeta será para esos mismos 9 meses.

Así, en caso de tratarse de un convenio esta autorización será de 6 meses o de la misma duración del contrato en caso de ser inferior, y tendrá un máximo de 1 años de validez.

Ten en cuenta que esta tarjeta únicamente puede renovarse 1 vez si el contrato fuera de 6 meses. Por lo tanto, la duración inicial más la duración de la renovación no pueden extenderse por encima de los 12 meses.

Por otro lado, si se trata de un contrato de prácticas, entonces la duración es la equivalente a la del contrato, con una duración mínima de 6 meses, y la máxima es de 2 años.

Una vez termine este primer año (o segundo si contrato), podrías modificar a permiso de trabajo por cuenta ajena y seguir trabajando de manera legal en España si la empresa te decidiera contratar de manera indefinida.

 

Ventajas de la residencia para prácticas

 

Como podemos empezar a intuir, esta autorización de residencia es sin duda una opción muy recomendable para muchos, ya que supone grandes beneficios tanto para la empresa contratante como para el estudiante que realizará prácticas.

¿Cuáles son esas ventajas?

• En primer lugar, el contrato de prácticas puede ser de únicamente 6 meses (y ser podrá renovar en caso de desearlo), por lo que el empleador no se ve forzado a contratar por un perdido largo y por ende es más probable que decida recibir a extranjeros de prácticas
• Como hemos comentado, la pueden solicitar tanto estudiantes que ya están en España como aquellos que se encuentran en el extranjero
• Además, no es necesario que este contrato sea a jornada completa, permitiendo que el extranjero pueda compaginar la vida laboral con sus estudios
• Ofrece posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, pues los plazos de resolución de la solicitud con extranjería son muy rápidos
• El proceso se puede hacer de manera totalmente telemática; sin necesidad de largas esperas o pedir citas en la oficina de extranjeros
• Finalmente, no se tiene en cuenta la situación nacional de desempleo para la contratación, algo que si se pretende solicitar un permiso de trabajo regular dificulta siempre el proceso 

 

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¿Autorización para prácticas por convenio o por contrato?

 

Para conseguir la tarjeta para realizar prácticas profesionales en España tienes dos opciones diferentes: hacerlo a través de un contrato de trabajo con una empresa o empleador, o mediante convenio con tu institución académica (universidad).

Estas dos opciones suponen importantes diferencias en cuanto a requisitos.

En primer lugar, si estás realizando todavía tus estudios de grado superior (es decir, no has conseguido tu título todavía), y ya sea en España o en el extranjero, entonces deberás solicitar esta residencia a través de un convenio de prácticas (no habría relación laboral con la empresa, pues la universidad actúa como intermediaria).

Si lo haces con convenio, deberás demostrar la posesión de medios económicos suficientes (100% del IPREM) y disponer de seguro médico privado con coberturas completas, sin carencias ni copagos.

De este punto deducimos otro igual de importante: si estás en España, la única manera de conseguir tu residencia para prácticas es habiendo conseguido antes un visado de estudiante.

Pero la situación es distinta si lo haces con contrato de trabajo, donde sí existiría una relación contractual y laboral directa con la empresa contratante.

Este segundo caso queda reservado a los extranjeros que han terminado ya sus estudios (es decir, disponen de la titulación que lo demuestra).

Y hacerlo por contrato supone que no es necesario disponer de seguro médico privado (pues estarás dado/a de alta en la Seguridad Social y cotizando, y eso supone tener acceso a la sanidad pública española); ni tampoco demostrar medios económicos suficientes (el sueldo de tu contrato de prácticas es la prueba de capacidad económica).

Además, en este último caso, tendrás derecho a recibir prestación por desempleo y la empresa no podrá pagarte un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional según el puesto de trabajo que ocuparás.

 

Requisitos y documentos extra

 

Además de los requisitos vistos en los apartados anteriores, para una solicitud exitosa será importante cumplir con lo siguiente:

• La empresa debe demostrar que está al día de pagos con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria a través de un certificado de no deudas
• El extranjero deberá disponer de un convenio de prácticas aprobado y firmado por parte de la universidad en el que se incluya una descripción del programa, duración, tareas, horas diarias y método de supervisión por parte de la empresa
• Las prácticas deberán realizarse dentro del mismo campo académico y deben requerir un nivel de formación equivalente al cursado. Es decir, si estás estudiando biología no puedes realizar unas prácticas de contabilidad.
• La solicitud se presentará a través del modelo EX-04
• El estudiante extranjero no puede disponer de antecedentes penales ni tener la entrada prohibida en España
• La solicitud debe llevarse a cabo por parte de un administrador de la empresa o por un trabajador apoderado legalmente

 

Proceso y duración de la solicitud

 

Como sucede con todos los permisos de trabajo, aquí es la empresa contratante (y no el estudiante) quién inicia la solicitud legal, y lo hará de manera totalmente online a través de la plataforma REDSARA mediante el uso de certificado digital.

A diferencia del resto de visados bajo ley emprendedores, en este caso no será la UGE quien estudie y resuelva el expediente, sino la propia oficina de extranjeros.

Esta resolución se conseguirá en un plazo máximo de 30 días a través de una notificación.

En caso de no recibir dicha notificación supondrá que el expediente queda aprobado, pues existe silencio administrativo positivo.

Una vez la empresa reciba dicha resolución:

• Si el extranjero está en España de manera legal con su visado de estudiante, deberá acudir a la oficina de extranjería para registrar la huella y se dará de alta el contrato o convenio
• Si está en el extranjero, deberá recibir el visado sellado en el pasaporte para poder entrar al territorio español y realizar este mismo proceso

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